人才

雇佣制过时了,打造你的人才联盟!

二十多年前,中国的国有企业和政府机关的工作大都很稳定,只有你不犯大错误,就可以作为“单位人”一直工作下去。1992年随着市场经济体制的确立,这种事实上的“终身雇佣制”受到了来自外企和民企的冲击,“自由雇佣制”和市场经济被想当然地联系在一起。所谓“自由雇佣”,就是作为个人有选择雇主的自由,但如果雇主对某个雇员不满,他可以以某个理由解雇这名雇员。 自由雇佣制催生了大量的猎头和招聘公司。人才开始在各大公…

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